悩んだ末に出した答えは、退職。
実は私、妊娠する半年くらい前から、原因不明の湿疹に悩まされており、病院を転々としたものの原因がわからず、処方された薬は「これを飲んでいる間は絶対に妊娠しないように」なんていわれるほど、きついものばかり。
数日の休養をとり、回復したとおもいきや、復帰後また再発。
(結局根本的な解決にはならなかったんですね。)
カラダはそんな状態でも、仕事はとても充実していて、つらいけど楽しかった。
しかし一度その理由で退職を申し出たときには、後任を探すことが非常に困難という理由もあり聞き入れてもらえなかったけれど、妊娠が理由となると話は別。
出産後すぐ復帰するという理由で休職も勧められたものの、正直出産したことないし、どのくらいで体力が戻るかすら見通しがたたなかった。
あとは、「会社は皆で働いた儲けを社員で分けて成り立っている集合体」なのに、いつ復帰できるかどうかわからない働き手というポジションになるのもいやだったし、なにより自分がその間きっとつらい思いをすることになる・・・と思い、退職を決意。
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